„Az önismeret manapság nem luxus, hanem versenyelőny.”
Pethő Anita
- Vállalati Tréningek & Coach Fejlesztés -
Tudás,
ami valódi változást indít el
Tréningek vezetőknek, csapatoknak, magánszemélyeknek és coachoknak – minősített trénerként, az ICF szakmai értékei és több mint egy évtizedes sokszínű üzleti tapasztalat mentén. Személyre szabva, biztonságos közegben, fenntartható eredményekért.
- Trénerként -
Tanulás,
amely megmarad
„A fejlődés nem kényszer, hanem lehetőség – és a tréning az a tér, ahol ez a lehetőség konkrét tudássá, készséggé és magabiztossággá válik.”
Trénerként ugyanazt az emberközpontú szemléletet hozom, amit coachként is képviselek: ítélkezésmentes, biztonságos közeget, ahol mindenki a saját tempójában tud fejlődni. Az ICF nemzetközi kompetenciarendszere által inspirált coaching szemlélet, valamint a pénzügyi és turisztikai szektorban szerzett több mint 11 éves üzleti tapasztalatom egymást erősítve jelennek meg a programjaimon.
Nem kész sablonokat dolgozunk át. A tréningek mindig a résztvevők valódi kihívásaiból, kérdéseiből és céljaiból indulnak ki, így a tanultak azonnal alkalmazhatók a mindennapi munkában és a különböző élethelyzetekben.
Akár coach képzésre érkezel, akár vezetői készségeket szeretnél fejleszteni, akár a csapatod kommunikációján dolgozunk együtt: az eredmény minden esetben valódi, beépíthető változás – nem csak egy elvégzett program.
- KINEK SZÓL -
Három út,
egy irány: tudatos fejlődés
01
| Vállalati HR-esek & Vezetők
A szervezeti teljesítmény a vezetői szemléleten és a generációk közötti szinergián múlik. Tréningjeink segítenek felismerni az egyéni erősségeket, kezelni a generációs különbségeket és hatékonyabb csapatkultúrát építeni.
Kulcspontok: Coaching szemléletű vezetés • Generációk közötti együttműködés • Döntéshozatal és fókusz • Konfliktuskezelés és kommunikáció • Szenior értékőrzés és utódlás.
02
| Magánszemélyek
Önismeret, célok, változás. Ha szeretnéd jobban megérteni önmagad, új nézőpontot nyerni, vagy egy életszakasz-váltáshoz keresel tudatos eszköztárat, a tréning pont erre a felfedező folyamatra invitál.
Kulcspontok: Önismeret és erőforrások feltárása • Értékek és prioritások tisztázása • Változáskezelés és reziliencia • Életszakasz-tervezés (midlife, nyugdíj-előkészítés) • Mindennapi fókusz és flow
03
| Coachok & Szakmai Érdeklődők
Ha vonz a coaching világa és szeretnél komoly alapokra építeni, ez a tréningtér segít mélyen megérteni az ICF alapelveit, a coaching folyamat dinamikáját és a saját, egyedi stílusodat.
Kulcspontok: ICF kompetencia alapok a gyakorlatban • Coaching jelenlét és aktív figyelem • Hatásos kérdezéstechnika • Etikai keretrendszer • Saját coaching stílus megtalálása
- TRÉNING KÍNÁLAT -
Coaching alapú tréningek,
két irányban
Szervezeteknek
| Vállalati Tréning & Longevity Program
HR-vezetőknek és cégeknek, akik a munkahelyi kultúrát, a generációk közötti együttműködést és a szenior munkavállalók megtartását szeretnék tudatosan fejleszteni. A The Longevity Hub szakértőjeként támogatom a szervezet egész életciklus-tudatos megközelítését.
Soft skills
| Leadership & Soft Skills Tréningek
Csapatoknak és egyéneknek, akik a mindennapi munkában szeretnék fejleszteni emberi készségeiket. Kommunikáció, döntéshozatal, reziliencia, generációs együttműködés, stressz- és időmenedzsment – mindig a valódi kihívásokból kiindulva.
Egyéni fejlődés
| Önismereti & Életszakasz Tréningek
Magánszemélyeknek, akik változás előtt állnak vagy mélyebb rálátást keresnek saját magukra. Az önismeret, az értékek és a következő lépés megtalálása strukturált, mégis rugalmas keretben.
Coach Fejlesztés
| ICF-szemléletű Készségfejlesztő Tréningek
Coachjelölteknek és pályán lévő szakembereknek egyaránt. Az ICF szakmai értékeire épülő, gyakorlatcentrikus tréningek, ahol a tudás és a valódi coaching jelenlét együtt fejlődik. Visszajelzéssel, esetelemzéssel, közösségi tanulással.
Így dolgozom
Nem kész programok,
hanem valódi folyamatok
Minden tréning azzal kezdődik, hogy megértem: hol tartasz most, és hová szeretnél eljutni. A coaching módszertan és az ICF alapértékei átszövik az összes tréningemet. Ez nem csupán stílus kérdése: garantálja a minőséget, a biztonságos közeget és azt, hogy a tanultak valóban beépülnek – nem csak elgondolt tananyag marad.
Lépések:
01 | Feltérképezés: Megismerlek: igények, célok, jelenlegi helyzet. Ez az alap, amiből minden tréning felépül.
02 | Személyre szabott program: A keret adott, a tartalom rugalmas. A tréning mindig az aktuális résztvevőkre és helyzetükre van szabva.
03 | Interaktív, biztonságos tér: Ítélkezésmentes légkör, valódi párbeszéd, gyakorlati feladatok. Tanulni jobb biztonságban, mint nyomás alatt.
04 | Követés & integráció: A tréning utáni időszak ugyanolyan fontos. Opcionális követő alkalmak és visszajelzés a hosszú távú beépülésért.
- MIÉRT FLOW&FOCUS? -
Szakmai háttér,
amely átlátható
ICF ACC
minősített coach
∞
elkötelezettség a fejlődésért
| Gyakorlatorientált módszertan
A tréningjeimen nincs száraz elmélet vagy unalmas diasor. Modern, interaktív felnőttképzési módszertannal dolgozom, ahol a hangsúly a saját élményen, a gyakorlaton és az azonnal alkalmazható készségfejlesztésen van. Ez a garancia arra, hogy a nálunk eltöltött idő valódi változást indít el.
| Valódi üzleti és vállalati háttér
8 év pénzügyi és 3 év turisztikai (utazásszervezői) tapasztalat: az üzleti világ logikája és az emberközpontúság nálam együtt van jelen.
| Biztonságos közeg és neuroaffirmatív szemlélet
Nem teljesítménymérés, hanem valódi fejlődés. Tréningjeimen kiemelt figyelmet kap a neuroaffirmatív szemlélet: tiszteletben tartom és támogatom az eltérő idegrendszeri működésből (pl. ADHD, autizmus) fakadó egyéni sajátosságokat, így teremtve valóban befogadó és biztonságos tanulási teret.
| Longevity szemlélet
A The Longevity Hub szakértőjeként egyedi, jövőálló perspektívát hozok a generációk és az életszakasz-váltások kérdéseibe.
| Hibrid és rugalmas együttműködés
A tréningek és programok teljes mértékben igazodnak a megrendelő igényeihez: magas minőségű online formátumban, valamint személyes, helyszíni jelenléttel is elérhetők országosan, lokációs korlátok nélkül.
| Személyre szabott, nem sablon
Nem gyártunk tömegcikket. Minden program az adott csoport, szervezet vagy egyén egyedi igényeiből indul ki.
- Formátumok -
Ahogy neked
a legjobban működik
Egyéni tréning
100%-ban rád szabva. Ütemezés, témák, mélység: mindent a te igényeid határoznak meg. Ideális, ha specifikus készséget szeretnél fejleszteni, vagy coach képzési anyagot mélyíteni.
Kiscsoportos tréning
3–8 fős zárt csoportokban, ahol a csoportdinamika maga is tanulási tér. Egymástól, egymás visszajelzéséből és közös megbeszélésekből tanulni sokszor erőteljesebb, mint egyedül.
Vállalati csoportos tréning
Csapatnak, szervezetnek, HR programba illesztve. Az egész csoport közös fejlődése, közös nyelvezete és közös élménye formálja a kultúrát. Ajánlatkérésre személyre szabott program és árajánlat.
„A fejlődés nem kényszer, hanem lehetőség.” Ez az alapelv vezérli minden tréningemet és coaching alkalmamat. Nem azért vagyok itt, hogy megmondjam, mi a jó, hanem azért, hogy támogassalak a saját utad és megoldásaid megtalálásában.
— Pethő Anita
- Érdeklődés
Tedd meg az
első lépést!
Töltsd ki az érdeklődési űrlapot, és 1–2 munkanapon belül személyesen kereslek az igényeidnek megfelelő tréning-lehetőségekkel.
Nincs elköteleződés. Az első 20 perces egyeztetés ingyenes – és már ott megérzed, illik-e a Flow&Focus szemlélete a te útjához.
- Személyre szabott válasz, nem sablonajánlat
- 1–2 munkanapon belüli visszajelzés
- Ingyenes 20 perces konzultáció az egyeztetéshez
- Online és személyes formátum egyaránt
- Vállalati megkeresések esetén árajánlat