A jelentésérzet és a longevity: miért a szenior munkavállalók megtartása a HR új fókusza?
A longevity fogalma kulcsfontosságú stratégiai kérdéssé vált a modern szervezetekben – de vajon mit jelent a mindennapi valóságban, a HR-vezetők és a döntéshozók szintjén? Amikor hosszabb életről beszélünk, hajlamosak vagyunk technológiai vagy orvosi kérdésként tekinteni rá. Pedig az igazi tét nem az évek száma, hanem azok minősége és tartalma. A vállalatok számára ez ma egy
